Bermeoko Udala

-La contratación de esta persona se ha realizado a través del programa de promoción de empleo local ‘3R’ puesto en marcha por la Diputación Foral de Bizkaia.

-Behargintza ofrecerá este servicio desde julio hasta el 31 de marzo

En Bermeo, a 8 de julio de 2022. Algunas personas han perdido su empleo en los últimos años debido a diferentes razones. Pues bien, para dar la vuelta a esa situación, Behargintza de Bermeo, Mundaka y Sukarrieta ha contratado a una persona. El objetivo es ayudar, orientar y asesorar a las personas que han perdido su empleo para que encuentren trabajo lo antes posible. Se trata de un servicio que se pone en marcha por segunda vez, vista la buena experiencia de 2021.

Esta persona ha sido contratada a través del programa de promoción de empleo local ‘3R’ puesto en marcha por la Diputación Foral de Bizkaia y estará prestando servicio desde julio hasta el 31 de marzo del año que viene.

La Diputación Foral de Bizkaia es consciente de que la creación de empleo y riqueza en un territorio pasa, en primer lugar, por adecuar y planificar desde el punto de vista local las estrategias integrales para promover el desarrollo del territorio. Por este motivo, ha convocado subvenciones para que las entidades locales (en este caso Behargintza) contraten a personas que ofrezcan apoyo y orientación a las personas que han perdido su empleo.

La persona que ofrecerá este servicio en Behargintza de Bermeo, Mundaka y Sukarrieta, entre otros, tendrá durante los próximos meses las siguientes funciones:

-          Ofrecer un servicio de reorientación laboral:

o   Diseñar un itinerario personalizado para el empleo. Se llevarán a cabo, entre otras, la identificación de las opciones profesionales, el diseño, en su caso, del itinerario formativo según el perfil del/la participante y la identificación de las actuaciones que esa persona deberá realizar para la búsqueda activa de empleo.

o   Ofrecer apoyo personalizado para el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad. Asimismo, se realizarán las actividades de asesoramiento, información y apoyo necesarias para activar al usuario o la usuaria y mejorar su empleabilidad.

-          Asesoramiento y asistencia técnica complementaria:

o   Definir un currículum que refleje el perfil profesional en función de las competencias profesionales.

o   Aplicar técnicas de búsqueda activa de empleo. Esto incluye informar sobre la búsqueda de empleo por cuenta ajena y enseñar el uso básico de medios, técnicas y herramientas disponibles, incluido el uso de medios telemáticos y redes sociales.

-          Información y asesoramiento complementario relativo a:

o   La situación del mercado de trabajo y las políticas activas de empleo.

-          Oferta formativa, individual o colectiva, teniendo en cuenta las necesidades de los sectores productivos y de las personas.

o   Se apoyará a los/as participantes en su inserción en el mercado laboral mediante encuentros con empresas y el desarrollo de planes de localización de ofertas.

o   Prospección e identificación de las ofertas potenciales de empleo y de las necesidades de personal de las empresas. Para ello, se visitarán algunas empresas y se facilitará el contacto con algunas organizaciones empresariales.

o   Gestionar ofertas de empleo combinando ofertas y demandas.

Además, se realizarán labores de información y asesoramiento sobre contratación y medidas de apoyo a la activación, contratación de las empresas e incorporación al mercado laboral.